Pour chaque entreprise, l’employeur doit prévenir la pénibilité au travail. Celle-ci se définit par le fait qu’un employé est exposé à des facteurs de risques dans son travail. Ces risques peuvent causer de graves dommages pour le salarié, que ce…
Lire la suiteActuellement, les travailleurs affrontent de nombreuses contraintes au boulot. Il existe des différentes circonstances où ils devront faire face, les troubles psychosociaux sont l’un d’eux. De nombreux spécialistes font une formation pendant une journée afin d’améliorer la situation. Il faut…
Lire la suiteActuellement, la santé au travail prend une place cruciale au sein de l’organisation d’une entreprise. Ce concept détient ainsi un rôle important avec des objectifs bien précis. Des acteurs sont également engagés dans cette tendance. Quels en sont les objectifs…
Lire la suiteNombreux sont les facteurs de la souffrance au travail : conflits entre collègues, ennui et surcharge de travail, dépression, etc. Une situation qu’il faut prendre en charge avant qu’elle ne déclenche un problème psychologique. Quelles sont les causes de la souffrance…
Lire la suiteLes éventuels risques pour les salariés dans une entreprise sont nombreux : coupure, brûlure, chute… C’est pour cette raison que le Code du travail oblige l’employeur à mettre en œuvre des dispositions pour assurer la sécurité et préserver la santé mentale…
Lire la suiteLe stress au travail est une réalité que vivent les salariés à un moment ou à un autre, et ce, pour plusieurs raisons. Raison pour laquelle il faut comprendre les causes et les symptômes du stress au travail. Ainsi, vous pourrez facilement…
Lire la suiteInévitablement, à tout moment, la tension peut vous arriver au travail donc, il n’est pas possible de l’empêcher. Dans ce cas, le mieux à faire, c’est de le devancer. Dans ces quelques conseils, découvrez comment gérer à temps le stress…
Lire la suiteEn fait, le stress est une des réactions normales de l’organisme face aux agressions extérieures. Ainsi, contrairement à ce qu’on pense, il ne s’agit pas du tout d’une pathologie. Mais en cas de forte intensité et de répétitivité, cette agression…
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